“我宣誓，坚决做好本职工作，绝不因自身原因让公司利益蒙受任何损失；绝不接受相关方请吃、请喝、请钓等各种娱乐活动……”每天上岗之前，株冶公司质量检测中心各关键岗位员工都要举起右手郑重宣读《廉洁从业誓词》，这是今年质检中心党支部持之以恒抓廉政、廉洁从业树形象的一个缩影。
质检工作岗位关键、位置敏感，中心党支部切实履行从严治党、廉洁从业的主体责任，不断创新工作思路，织密筑牢全方位的廉政防护网络，党风廉政建设实现了以事后惩治为主向事前、事中预防为主的转变，确保了质检工作安全、队伍安全。
一是廉政责任主体全员化，层层压实责任。质量检测中心党支部不仅自己主动扛起廉政责任，还把压力和责任层层传导到一线。每年年初党支部与各室、各业务室与各站组、各职能室与关键岗位主管都层层签订《党风廉政和反腐败工作责任书》，每年定期组织各关键岗位人员及站组长签订廉洁公开承诺书，并公示，做到一岗双责、各负其责。80名党员还签订了《党员个人公开承诺践诺书》，年底一一对照总结。同时，制定出台了《质量检测中心廉洁自律“十不准”》，将廉政工作纳入《2017年质检中心管理提升工作计划表》，作为2017年管理提升的重要内容之一，由专人督查工作进度。
二是廉政教育常态化，确保警钟长鸣。党支部坚持开展“三个一”，即每年参观一次廉政教育警示基地，每个季度开展一次廉政教育主题活动，中心领导、室主任和关键岗位站组长定期给员工上好一堂廉政教育课。支部还在《质检人》开辟专栏，坚持每月定期发送2期廉政教育学习资料，同时积极拓展警示教育渠道，通过OA、党支部微信群等网络载体发送典型案例和廉政警示资料，时时敲响廉政警钟，让党员群众知晓底线、远离红线。
三是源头治理制度化，夯实廉政基石。党支部会同行政一起，突出重点领域、重点环节，全力推进原料监督网格化管理，重点构筑了八大机制，即建立与原料管理同步的现场监督机制、关键化验点监控机制、称重数据比对查阅机制等，构筑了横向到边、纵向到底的监督体系。同时，建立健全了正常的内部人员交流轮换机制，近三年来先后有42名员工、党员进行岗位交流，通过以动防腐，对员工进行了自我保护和有效关爱。
四是技防体系网络化，不留监管死角。鉴于质检工作点多面广，中心有效发挥一二期监控系统作用，制定了《质量检测中心监控督查管理办法》，实行专人监控，各业务室和相关主管每天定时到监控室通过公司安装的多个高清摄像头，检查各项工艺纪律执行情况，建立异常信息反馈处理机制，对发现的异常问题，在每周调度会上进行通报。
五是廉政监督多元化，信任不能代替监督。党支部完善监督机制，进一步扩大监督范围，加强内部监督和职工群众监督。在2015年组织关键岗位站组长述职述廉活动的基础上，2016年12月进一步拓宽述廉范围，从站组长到副站长、所有职能、业务室主任、涉廉岗位技术主管，全部进行述廉，接受职工代表的公开评价和监督。2017年6月，党支部专门制定了《质量检测中心聘任廉政监督员实施方案》，在7个涉廉岗位站组专门聘任了19名群众公认基础好的基层员工作为廉政监督员，统一挂牌上岗，全方位多角度从制度和机制上严防廉政事故。(通讯员 曾敏)
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来源：国资委党委组织部